点击图片查看原图
KOHL‘S验厂客户要求对供应商进行检查
1 员工的背景查是否包括以下几方面：
犯罪背景
经济财务背景/信誉报告
教育学历背景
驾驶纪录
居住或个人信息的证
吸毒和酗酒
2 是否定期对在职员工的背景进行查，如果是，多长时间1次？
3 工厂四周是否有实体的栅栏来防非法人员进入
4 集装箱装卸区是否有围墙或栅栏
5 是否有包装区域
6 进出口，货物装卸存储区和停车区是否有照明灯
7 进出工厂的外来车辆及人员是否有登记记录
8 工厂是否在适当的地方采取下列措施，如报警系统，移动探测器，闭录系统，现场人员，定期的巡视。
9 工厂是否有书面的政策
10 工厂是否有员工身份鉴定系统
11 员工是否只限定于出入自己工作的区域
12 进出包装区和装货区的其它部门的员工是否要登记
13 在包装区和装卸区工作的人员是否是指定的，并事先登记备案的
14 工厂培训及措施是否保留书面文件资料
15 对来访人员工厂是否有控制系统，是否要出示个人信息的证明，是否要登记，在工厂里是否有人陪同，是否要带访客牌才能进入工厂
16 是否有专门指定的人员负责货物
17 有关货物程序是否有书面的文件
18 是不是工厂自己装的集装箱，如果是，在装货前是否检查空的集装箱
19 如果是FOB拼箱的货物是否有指定的货运公司
20 货物是不是从工厂直接装运到货代那里
21 如果有违法或可疑的行为，工厂是否有书面的程序来通报法律执行部门，如果是，这些书面文件是否张贴在工厂里以便员工能了解。
KOHL‘S验厂客户要求对供应商进行检查