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EICC劳工标准(四):工资与福利

条款内容:
支付给员工的工资应符合所有适用的工资法律，包括有关工资、加班时间和法定福利的法律。依据当地法律的规定，员工的加班工资应高于正常的每小时工资水平。禁止以扣除工资作为纪律处分的手段。应及时通过工资存根或其他类似文件将工资支付依据发给员工。

条款解释:
供应方行为准则关于工资及福利作如下规定：
? 按工作所在的国或地区适用的法定工资支付雇员。
? 对于加班时间须按法律规定的额外比率补偿工人；或者在不存在此类比率的地方，加班时间的报酬至少须等于正常的时薪。
? 雇员应当享受到法律规定的所有法定福利，包括但不限于退休金福利、年假和节假日。
? 除非当地法律要求另有规定，本规定可能不适用于享受豁和免的雇员，包括那些处于行政、管理或职位的雇员。