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武老师15383615001
（一）面临的挑战
在两化融合推进过程中，企业面临着技术、资金、人才等多方面的挑战。技术方面，部分企业由于技术研发能力不足，难以掌握核心技术，在数字化转型过程中存在技术瓶颈。同时，不同企业、不同系统之间的数据标准不统一，导致数据难以实现互联互通和共享应用。
资金投入也是企业面临的一大难题。两化融合需要大量的资金用于基础设施建设、技术研发、设备更新等方面，对于一些中小企业来说，资金压力较大。此外，两化融合的touzi回报周期较长，部分企业对touzi收益存在担忧，影响了其推进两化融合的积极性。
人才短缺问题也较为突出。既懂信息技术又懂工业技术的复合型人才数量有限，难以满足企业的需求。同时，企业在人才培养和引进方面缺乏有效的机制，导致人才流失严重，进一步加剧了人才短缺的矛盾。
（二）应对对策
针对技术挑战，政府和企业应加大研发投入，鼓励产学研合作。政府可以设立专项研发jijin，支持企业开展关键技术攻关。企业与高校、科研机构合作，共同研发适合企业需求的新技术、新产品。同时，行业协会应加强数据标准的制定与推广，促进企业间的数据共享与协同。
在资金方面，政府可以出台相关扶持政策，如税收优惠、财政补贴等，降低企业的资金压力。同时，金融机构应创新金融产品和服务，为企业提供多样化的融资渠道。企业自身也应合理规划资金使用，提高资金利用效率，降低touzi风险。
为解决人才短缺问题，企业应完善人才培养和引进机制。与高校、职业院校合作，开展订单式人才培养，定向培养企业所需的专业人才。同时，企业要提高人才待遇，为人才提供良好的发展空间和工作环境，吸引和留住人才。此外，企业还应加强与外部人才的合作，通过项目合作、技术咨询等方式，借助外部智力资源推动两化融合发展。