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虽然SA8000这一体系不存在行政上强制执行的效力，但是否通过了SA8000认证体系，与能否接到大批量的订单关系微妙。我国的纺织品服装行业属于劳动密集型产业，欧美采购商对此也颇为看好，然而国外越来越多的有一定规模和社会责任的采购商（如JC peeny、Walmart等）在关注成本、质量和交货时间的同时，为了其公司的声誉和长足发展，不得不对其供应链有所控制，其中主要就是对于供货商是否遵守当地劳动法进行考察。其出发点并不是为了保护劳工的权益，而在于控制其商业风险。
由于SA8000属于认证，有相对公开公正的效力，因而有其认证的企业比较容易取信于国外的采购商。同时，新进入我国市场的采购商由于不熟悉本地的法律，对三方认证则乐于接受。这也是SA8000进入我国后，在企业中引起较大反响的原因。